池州市貴池區(qū)：做好“加減乘除”法 答好勞資糾紛“應用題”

(資料圖)

在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中，勞資糾紛長期困擾企業(yè)和勞動，而這種矛盾更是一頭連著普通勞動者就業(yè)生存的小家，一頭連著民生保障和經(jīng)濟發(fā)展的大局。近些年來，池州市貴池區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊立足于多年的工作經(jīng)驗，創(chuàng)新“加減乘除”法，及時破解勞動糾紛這道“應用題”，維護各方的合法權(quán)益，為營造良好的社會勞動關(guān)系和營商環(huán)境增添新保障。

宣傳環(huán)節(jié)做“加法”。貴池區(qū)人社局成立政策法規(guī)宣講團，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓、社會保險、人事人才、勞動關(guān)系等方面的政策法規(guī)開展宣傳活動，制作發(fā)放宣傳材料2000余份，面對面指導企業(yè)依法用工，規(guī)范勞動關(guān)系，切實幫助企業(yè)排憂解難。通過召開企業(yè)管理人員或職工代表座談會，了解企業(yè)勞動合同訂立、工資發(fā)放、社會保險辦理、規(guī)章制度制定等情況。

業(yè)務環(huán)節(jié)做“減法”。成立貴池區(qū)勞動爭議人民調(diào)解委員會，有針對性地快速解決各類問題，節(jié)約當事人的時間成本。累計開展勞資調(diào)解案件49起，涉及142人、200余萬元。同時，成立工傷糾紛快速調(diào)解中心，專門化解工傷類糾紛。截至目前，已化解12起，賠償各項待遇48.8萬余元，最大限度保障勞資雙方利益。簡化流程方面，加強舉證材料的互認共享和可電子化，減少重復舉證。對各類督辦件、熱線電話工單、值班電話受理等渠道的運行機制進一步優(yōu)化提升，申請人可通過撥打電話、聯(lián)系專案人員微信等方式進行案件進展的查詢，確保案件高效處置，為維權(quán)者提供全心服務和全新體驗。

提質(zhì)增效做“乘法”。以保障農(nóng)民工工資支付為重點，切實加強勞動保障監(jiān)察力度，高效率化解農(nóng)民工工資拖欠問題，有效降低農(nóng)民工維權(quán)成本，有序規(guī)范用工行為，確保了全區(qū)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。今年以來，累計受理舉報投訴案件735起，涉及1677人、1279萬元，其中已辦結(jié)677件，幫助1585名勞動者協(xié)調(diào)、追討工資待遇1132萬元，并立案查處31起，以涉嫌拒不支付勞動報酬罪移送公安機關(guān)1起。

改進作風做“除法”。該局定期開展“紀律作風大整頓、執(zhí)法技能大練兵”等主題教育活動，對思想、工作、紀律、技能方面中存在的問題認真排查，并對發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)及時進行整改和加強，切實提升勞動監(jiān)察效能。同時暢通投訴渠道，接受群眾監(jiān)督，切實打造一支業(yè)務精通、作風過硬的執(zhí)法隊伍，努力用高質(zhì)量的法治供給，維護群眾和企業(yè)的合法權(quán)益。

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