強迫員工自費旅游？黃島交運：下通知時理解錯誤

近日，一名員工投訴青島交運集團黃島分公司強迫自費參加“平度市大澤山高氏莊園一日游”的活動。雖然100元的費用并不多，但針對強迫員工消費的行為，讓該名員工并不解。信網(wǎng)(0532-80889431)就此事采訪到了青島交運集團黃島分公司的工作人員楊女士，她表示此活動并非強制，屬于員工自愿參加，是班組組長在下發(fā)通知時錯誤理解了公司文件精神，引起了員工的誤解。

員工投訴黃島交運旅游福利為強制

信網(wǎng)從青島交運集團黃島分公司提供的活動通知了解到，“平度市大澤山高氏莊園一日游”是交運集團面向全市分公司所有職工及家屬開發(fā)的優(yōu)惠旅游路線，費用為100元/人，包含葡萄園門票、葡萄園游玩、農(nóng)家宴、往返旅游車費、旅游意外人身險、導(dǎo)服費。而此次參加此次活動的員工也將贈送價值13.8元的無公害鮮雞蛋10枚，并且計入旅游營銷獎勵，按照10元/人次給予員工營銷獎勵(職工實際收費為90元)。各部門員工根據(jù)旅游集散中心發(fā)團時間，自行選擇其中一天參團。

通知還表示，旅游業(yè)務(wù)發(fā)展是青島交運集團黃島分公司轉(zhuǎn)型的重要方向，通知要求各部門要高度重視，積極宣傳發(fā)動和全員營銷，組織員工及家屬報名。各部門報名人數(shù)計入各部門旅游營銷業(yè)績，活動結(jié)束后進行情況通報。職工及家屬參團的，按照10元/人次給予員工營銷獎勵。

信網(wǎng)看到，雖然該通知并未標注要求員工強制參加一日游活動，但也未標注員工是否可自愿參加。而這名投訴的黃島交運員工也表示，“雖然100元的費用并不多，但針對強迫員工消費的行為，讓人不解。”

黃島交運：一日游活動屬于自愿

10月17日，針對該員工的投訴，信網(wǎng)聯(lián)系到了青島交運集團黃島分公司的楊女士，據(jù)她介紹“平度市大澤山高氏莊園一日游”價格非常優(yōu)惠，是黃島公司響應(yīng)集團號召給予職工及其家屬的旅游福利。在公司下發(fā)的《關(guān)于組織開展“萬人游平度”交運·溫馨之旅葡萄采摘鉅惠出游活動的通知》中并無強制員工報名參加的內(nèi)容。

“該員工所反映的“強迫員工自費旅游”問題，是該班組組長在下發(fā)通知時錯誤理解了公司文件精神，引起了員工的誤解。事實上，這個一日游活動屬于自愿，員工不想?yún)⒓右部梢圆粎⒓樱窈笪覀儠谙嚓P(guān)的活動通知上注意標注自愿性，防止此類誤會再次發(fā)生。公司也歡迎對此次旅游活動存在異議的員工及家屬，通過信箱、微信、合理化建議、電話等合理的渠道、方式與企業(yè)交流溝通，公司將認真研究解決并及時給予反饋處理。”楊女士表示。

律師：員工旅游福利不可強制

上海錦天城(青島)律師事務(wù)所的張鋼律師認為，公司組織員工旅游福利出發(fā)點是好的，也是一項獎勵。但對于員工而言，只是一種福利，而不是義務(wù)，員工有權(quán)選擇去或不去，公司不得強迫員工。“一般來說，公司組織員工福利要看是否是強制性，如公司有強制行為要求員工交錢則屬于違法，員工可以向所屬人社局的勞動監(jiān)察大隊進行舉報，要求公司退還費用。另外員工如不參加，也要看公司是否有扣工資等處罰措施，如果公司有該行為也屬于違法，員工也可搜集證據(jù)向勞動監(jiān)察大隊進行舉報。”

信網(wǎng)全媒體記者 顧青青

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