合陽(yáng)縣四舉措提升干部履職能力_世界熱點(diǎn)

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通訊員 陳田心

為扎實(shí)推進(jìn)干部能力作風(fēng)提升年活動(dòng)，近日，合陽(yáng)縣積極謀劃，四措并舉，著力打造一支政治過硬、對(duì)黨忠誠(chéng)，業(yè)務(wù)精通、本領(lǐng)高強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)、能打勝仗的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

加強(qiáng)制度建設(shè)，優(yōu)化工作機(jī)制。制定了《合陽(yáng)縣干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)實(shí)施方案》，從深化“十項(xiàng)整治”攻頑疾、強(qiáng)化“十項(xiàng)措施”轉(zhuǎn)作風(fēng)、堅(jiān)持“十個(gè)注重”提能力入手，引導(dǎo)全縣黨員干部實(shí)干苦干，著力提升黨員干部狠抓落實(shí)能力。

細(xì)化干部培訓(xùn)，提升工作能力。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確目標(biāo)清單，實(shí)行干部能力提升“一人一策”，先后舉辦黨的二十大精神學(xué)習(xí)研討班、科級(jí)干部培訓(xùn)班、駐村干部作風(fēng)能力提升培訓(xùn)班、年輕干部能力提升班等培訓(xùn)班次，真正做到“干有所呼、訓(xùn)有所應(yīng)”，確保每名干部思想得到洗禮、能力得到錘煉。

創(chuàng)新考勤方式，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對(duì)標(biāo)干部作風(fēng)能力提升年活動(dòng)要求，嚴(yán)格落實(shí)《合陽(yáng)縣智慧考勤系統(tǒng)管理辦法（試行）》，實(shí)行周、月、季、年分級(jí)通報(bào)制度，對(duì)存在無故曠工、缺卡、遲到、早退的干部，進(jìn)行全縣通報(bào)，作出書面檢查。

精準(zhǔn)考核方法，注重工作成效。建立領(lǐng)導(dǎo)干部分層分類考核機(jī)制，制定《合陽(yáng)縣績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放辦法（試行）》，按照3:4:3的比例確定優(yōu)秀、良好、一般等次人員，績(jī)效報(bào)酬落實(shí)差異性發(fā)放，有效增強(qiáng)干部工作積極性和主動(dòng)性。

關(guān)鍵詞： 黨員干部 工作成效 工作作風(fēng)