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山東:女職工合法生育產(chǎn)假158天 哺乳期每天1小時哺乳時間

時間:2018-10-26 16:54:09    來源:人民網(wǎng)    

山東:女職工合法生育產(chǎn)假158天哺乳期每天喂奶1小時

記者從山東省政府網(wǎng)站了解到,《山東省女職工勞動保護辦法》即日起向社會公開征求意見,意見反饋截止時間為2018年11月24日。

根據(jù)《山東省女職工勞動保護辦法(征求意見稿)》,女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的,將其所需時間計入勞動時間;女職工懷孕28周以上的,每天安排其工間休息1小時,并計入勞動時間。

女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,增加女職工產(chǎn)假60天,給予男方護理假7天。女職工懷孕不滿10周流產(chǎn)的,給予15天產(chǎn)假;懷孕滿10周不滿16周流產(chǎn)的,給予30天產(chǎn)假;懷孕16周以上流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假。

記者注意到,此次《征求意見稿》要求,用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。女職工每天的哺乳時間可以一次或者兩次使用,哺乳時間不包括哺乳往返路途時間。從事有定額考核的勞動的,用人單位應當扣除哺乳時間相應的勞動定額。

在勞動場所,用人單位應當預防和制止針對女職工的性騷擾。有關(guān)單位在處理對女職工的性騷擾事件時,應當依法保護女職工的個人隱私。

此外,女職工經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)診斷證明痛經(jīng)或者月經(jīng)過多,申請休息的,給予其病假1至2天。用人單位應當每1至2年組織一次女職工婦科檢查;在勞動時間內(nèi)組織檢查的,檢查時間計入勞動時間。鼓勵用人單位定期組織女職工進行乳腺癌、宮頸癌篩查。

據(jù)了解,山東省女職工勞動保護辦法是省政府5件“年內(nèi)完成的重點立法項目”之一,由省人力資源社會保障廳起草;目的是為了維護女職工的合法權(quán)益,減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護女職工身心健康。(王吉全)

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