中國(guó)城市人才吸引力排名公布：京杭滬居前三 青島排13位

近日，智聯(lián)招聘與“澤平宏觀”課題組聯(lián)合推出報(bào)告《中國(guó)城市人才吸引力排名：2021》。報(bào)告顯示，2020年我國(guó)人才吸引力指數(shù)排名中，京杭滬居前三，深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長(zhǎng)沙緊跟其后，位列前十。在2020年最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，青島居13位，濟(jì)南居16位。

2020年最具人才吸引力城市100強(qiáng)

報(bào)告顯示，城市的人才流動(dòng)呈現(xiàn)兩大特征，一方面，人才聚集性上，中國(guó)最具人才吸引力城市100強(qiáng)中，北京近三年來首次位居第一，與杭州、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長(zhǎng)沙位居前十，2020年應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。另一方面，流動(dòng)趨勢(shì)上，二線人才持續(xù)集聚，一線人才受政策放寬影響轉(zhuǎn)為凈流入，城市群中，人才出現(xiàn)了集聚長(zhǎng)三角珠三角、流出京津冀的現(xiàn)象，此外，疫情期間，人口流動(dòng)范圍收窄，城市群內(nèi)人才流動(dòng)取代2019年的京滬間人才流動(dòng)，成為主流，京津互為人才外流第一目標(biāo)城市;長(zhǎng)三角城市對(duì)上海的人才分流作用顯著，上海人才流入流出前十城市多位于長(zhǎng)三角。

2019-2020年應(yīng)屆生、碩士及以上、流動(dòng)人才中的人才流入占比前20強(qiáng)

值得關(guān)注的是，位于排行榜前50強(qiáng)的城市中，東部、中部、西部、東北地區(qū)分別有36、5、7、2個(gè);一二三四線分別有4、29、16、1個(gè);長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀、成渝、長(zhǎng)江中游城市群分別有18、7、3、2、3個(gè)。

從城市群看，2020年超6成人才流向五大城市群，長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀、成渝、長(zhǎng)江中游城市群人才凈流入占比分別為6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2%。從數(shù)據(jù)表現(xiàn)可以看出，長(zhǎng)三角、珠三角人才集聚，京津冀整體人才凈流出，成渝基本平衡，長(zhǎng)江中游人才持續(xù)凈流出。

具體來看流動(dòng)的人才畫像，可以發(fā)現(xiàn)：第一，從性別看，2020年流動(dòng)人才中男性占57%，明顯高于求職總體的53%，男性更有可能跨城求職，2020年流動(dòng)人才的性別比例更加平衡。第二，從年齡看，異地求職人才更加集中于18-35歲。第三，從學(xué)歷看，流動(dòng)人才中57%為本科及以上學(xué)歷，明顯高于求職總體的49%，表明高學(xué)歷人才更有可能跨城求職，且比去年流動(dòng)性更強(qiáng)。第四，從工作年限看，流動(dòng)人才中48%工作5年及以下，高于求職總體的41%，職場(chǎng)新人更有可能跨城求職。第五，從工資水平看，流動(dòng)人才中42%月收入超6000元，略高于求職總體的40%，收入較高者更有可能跨城求職。第六，從行業(yè)看，流動(dòng)人才中50.3%分布在IT、房地產(chǎn)、制造業(yè)，高于求職人才總體的48.0%。

2020年人才吸引力TOP20城市細(xì)分指標(biāo)數(shù)據(jù)

2020年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡(jiǎn)歷投向北上深廣的比重分別占比20.7%、30.9%，均高于流動(dòng)人才流向北上廣深的整體比重19.07%，應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。

2020年10個(gè)重點(diǎn)城市在13行業(yè)的平均月薪

從發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)來看，人口遷移主要從城鎮(zhèn)化到都市圈化再到城市群化，可以說城市群是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的一個(gè)標(biāo)志。由報(bào)告可見，長(zhǎng)三角和珠三角是目前對(duì)人才吸引力最大的城市群，其具體的人才流動(dòng)特征與城市發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，對(duì)其他城市發(fā)展也有一定的參考價(jià)值。而伴隨著隨著人口紅利消逝，人才價(jià)值日益凸顯，人才也愈發(fā)成為區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)的第一資源，想必未來各大城市之間的人才競(jìng)爭(zhēng)會(huì)更加激烈。(半島全媒體記者 肖玲玲)

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