每日資訊：云南牟定：做實(shí)“平時(shí)考核”文章 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

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近年來(lái)，云南省楚雄彝族自治州牟定縣紀(jì)委縣監(jiān)委以“平時(shí)考核”破題起勢(shì)，聚焦日常管理、日常培訓(xùn)、日常晉升、日常監(jiān)督、日?？己恕拔鍌€(gè)日?！保哑綍r(shí)考核與機(jī)關(guān)黨建、內(nèi)部管理、紀(jì)檢監(jiān)察干部實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)有機(jī)結(jié)合，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

黨建引領(lǐng)，多維評(píng)鑒，以平時(shí)考核推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建。圍繞“以黨建促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)強(qiáng)黨建”，將個(gè)人自評(píng)與支部考評(píng)相結(jié)合，定量加扣分事項(xiàng)與每月黨員量化積分相掛鉤，實(shí)行“日考勤、周記實(shí)、月小結(jié)、季考核、年總結(jié)”，按照個(gè)人自評(píng)、支部考核、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)、公開上報(bào)四個(gè)程序，多層面點(diǎn)評(píng)，按比重賦分，對(duì)考核對(duì)象自評(píng)得分進(jìn)行集體審定評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)干部職工平時(shí)考核與黨員量化積分有機(jī)互融，黨員民主評(píng)議結(jié)果與年度考核結(jié)果相統(tǒng)一，反向助推機(jī)關(guān)黨建工作，2021年縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)黨建工作年度考評(píng)獲得“優(yōu)秀”等次。

抓在經(jīng)常，強(qiáng)化內(nèi)控，以平時(shí)考核推動(dòng)作風(fēng)革命。全面落實(shí)“五個(gè)表率”要求，深入推進(jìn)作風(fēng)革命、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，開展“對(duì)標(biāo)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”主題實(shí)踐活動(dòng)，將工作作風(fēng)、廉潔自律列為平時(shí)考核共性指標(biāo)考核，同步開展機(jī)關(guān)日常紀(jì)律作風(fēng)巡查，建立“紅白榜”公示制度，每月班子成員輪流帶隊(duì)、各部室辦組人員組成巡查工作組，對(duì)紀(jì)律作風(fēng)進(jìn)行隨機(jī)巡查，將問(wèn)題情況納入平時(shí)考核進(jìn)行量化減分，保證工作全紀(jì)實(shí)、責(zé)任可追溯、成效可量化。今年以來(lái)，開展日常紀(jì)律作風(fēng)隨機(jī)巡查6場(chǎng)次，發(fā)現(xiàn)干部職工苗頭性、傾向性問(wèn)題5個(gè)，及時(shí)開展提醒談話5人。

用活結(jié)果，以考識(shí)人，以平時(shí)考核推動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。鮮明樹立“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的導(dǎo)向，發(fā)揮平時(shí)考核“指揮棒”作用，將平時(shí)考核與年度考核、干部晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、績(jī)效分配掛鉤。每半年由機(jī)關(guān)黨委根據(jù)平時(shí)考核情況開展評(píng)星活動(dòng)，按5%的比例評(píng)出“學(xué)習(xí)之星”“守紀(jì)之星”“文明之星”“敬業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”并通報(bào)表?yè)P(yáng)。對(duì)4個(gè)季度平時(shí)考核為“好”的，在提拔晉升等方面優(yōu)先考慮，堅(jiān)決防止考用“兩張皮”。開展平時(shí)考核以來(lái)，縣紀(jì)委縣監(jiān)委擇優(yōu)推薦提拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)1名、正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)7名、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)7名，晉升職級(jí)2人，推報(bào)州縣各類表彰表?yè)P(yáng)6人次。

分類量化，比拼賦能，以平時(shí)考核推動(dòng)爭(zhēng)先晉位。對(duì)標(biāo)爭(zhēng)先有目標(biāo)、晉位有計(jì)劃、推進(jìn)有舉措、年度有考核的“四有”要求。對(duì)照職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制情況，結(jié)合責(zé)任制考核、大比拼考核、主責(zé)業(yè)務(wù)，綜合業(yè)務(wù)權(quán)重及參與急難險(xiǎn)重工作任務(wù)情況，設(shè)定量化指標(biāo)三類29項(xiàng)，細(xì)化加分事項(xiàng)17項(xiàng)、減分事項(xiàng)3項(xiàng)，將平時(shí)考核季度考核周期與大比拼季度監(jiān)測(cè)相銜接，統(tǒng)籌大比拼季度監(jiān)測(cè)、半年督查、年終考評(píng)推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核工作，將目標(biāo)延伸分解到部室辦組人，做到人人有比拼目標(biāo)、個(gè)個(gè)有考核任務(wù)，進(jìn)一步激發(fā)紀(jì)檢監(jiān)察干部爭(zhēng)先晉位精氣神。

云南網(wǎng)通訊員李建華陳仙英

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