事成于人,業(yè)興于才。近年來,陜西省洛南縣緊緊圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,始終堅(jiān)持黨管人才原則,大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,結(jié)合本縣實(shí)際,多渠道引進(jìn)人才,多形式培育人才,多路徑使用人才,多舉措管理人才,推動(dòng)人才向基層傾斜、力量向一線匯聚,以人才振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,為推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。
強(qiáng)化工作責(zé)任,多舉措創(chuàng)優(yōu)環(huán)境聚才。堅(jiān)持把黨管人才貫穿工作全過程,建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)體系,強(qiáng)化“一把手”抓人才工作“第一資源”責(zé)任,并將該項(xiàng)工作作為一項(xiàng)重要指標(biāo)納入年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容,用考核“指揮棒”推動(dòng)工作任務(wù)的有力有效落實(shí)。去年以來,縣委常委會(huì)專題研究人才工作4次,召開全縣人才工作會(huì)議全面安排部署,制定人才工作重點(diǎn)任務(wù)清單,實(shí)行工作任務(wù)按清單落實(shí),常態(tài)化調(diào)研督導(dǎo)夯實(shí)主體責(zé)任。成立了洛南縣秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定印發(fā)了全縣科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展22條具體措施。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系慰問專家人才制度,推進(jìn)各級(jí)黨組織聯(lián)系服務(wù)人才工作制度化、科學(xué)化、常態(tài)化,開展定期談心溝通交流活動(dòng),去年在重大節(jié)日和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),集中看望慰問各類優(yōu)秀人才6批48人次,開展談心交流3次以上。近年,高層次人才引進(jìn)和急需緊缺人才招聘工作位居全市前列。
聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域,多渠道廣引緊缺人才。堅(jiān)持以項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等人才需求為導(dǎo)向,面向科技教育衛(wèi)生、大型企業(yè)和鄉(xiāng)村振興一線等重點(diǎn)領(lǐng)域,編制高層次人才和急需緊缺人才招聘計(jì)劃,鼓勵(lì)各級(jí)各類用人主體自主有序參與人才引進(jìn)工作,積極推行“產(chǎn)業(yè)+人才”“項(xiàng)目+人才”的引才模式,組建人才招引工作隊(duì),通過招商引才、項(xiàng)目合作、校園招聘等形式,堅(jiān)持走出去引才與駐點(diǎn)式引才同步開展的多元引才機(jī)制,多渠道引進(jìn)急需緊缺人才、創(chuàng)業(yè)型人才和團(tuán)隊(duì)。每年4月至5月份,組建專門工作隊(duì)深入省內(nèi)高校舉辦專場人才招聘會(huì),推介我縣的歷史文化、區(qū)位優(yōu)勢、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才發(fā)展環(huán)境。近年來,共組織各類宣傳推介會(huì)120余場次,發(fā)放宣傳冊(cè)2萬多份,招引高層次人才283人。引導(dǎo)支持企事業(yè)單位采取掛職、兼職、短期聘用、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目合作等方式,柔性引進(jìn)急需緊缺專家人才201人。同時(shí),建立在外優(yōu)秀人才庫,搭建人才引進(jìn)平臺(tái),開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”為主題的引才返鄉(xiāng)“回歸工程”,邀請(qǐng)洛南籍在外英才帶領(lǐng)專家、企業(yè)家團(tuán)隊(duì)回鄉(xiāng)考察20多次,回引資金460多萬元,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展增添了新動(dòng)能。
著眼壯大隊(duì)伍,多形式培育本土人才。積極實(shí)施“農(nóng)民科技培訓(xùn)工程”和“陽光工程”,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展之需和農(nóng)戶培訓(xùn)需求,精準(zhǔn)制定培訓(xùn)“菜單”,組織引導(dǎo)有需求的農(nóng)戶及時(shí)參加各類技術(shù)培訓(xùn)。積極引導(dǎo)農(nóng)村實(shí)用人才與農(nóng)戶結(jié)對(duì)幫帶,扶持發(fā)展紅仁核桃、食用菌、特種養(yǎng)殖及農(nóng)產(chǎn)品深加工等產(chǎn)業(yè)。先后建立人才示范點(diǎn)及農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)基地9處,集中培養(yǎng)了一批合作社經(jīng)紀(jì)人、新型職業(yè)農(nóng)民等服務(wù)鄉(xiāng)村振興的實(shí)用技術(shù)人才。精準(zhǔn)選聘200名“土專家”、種養(yǎng)能手和致富帶頭人作為培訓(xùn)教師,手把手、面對(duì)面的培育一批農(nóng)村技能型人才。同時(shí),縣上還與西北大學(xué)聯(lián)合開辦MBA培訓(xùn)班,組織企業(yè)管理人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),有4名企業(yè)管理人員被西北大學(xué)錄取為在職碩士研究生,26名企業(yè)管理人才獲得了結(jié)業(yè)證書,企業(yè)管理水平大幅提升。積極組織開展寧洛人才交流活動(dòng),每年定期選派專業(yè)技術(shù)人才赴江寧區(qū)交流學(xué)習(xí),申請(qǐng)江寧區(qū)援派教學(xué)名師、專家教授來洛支教支醫(yī)支農(nóng)和推進(jìn)鄉(xiāng)村建設(shè)。
近年來,通過“集中授課+基地實(shí)習(xí)+現(xiàn)場指導(dǎo)”等形式,共舉辦各類人才培訓(xùn)班次64期,培育種養(yǎng)骨干型實(shí)用人才3600多人,致富能手6000多人;累計(jì)外出交流專業(yè)技術(shù)人才345人,引進(jìn)江寧援派專家人才80人,使人才隊(duì)伍不斷壯大,一批管理型專業(yè)人才和行業(yè)骨干成為推動(dòng)發(fā)展的重要力量。
突出作用發(fā)揮,多路徑搭建平臺(tái)用才。樹立“靠人才成就事業(yè),用事業(yè)凝聚人才”的理念,組建各類人才服務(wù)團(tuán),實(shí)施“人才服務(wù)團(tuán)+”模式,深化拓展人才服務(wù)團(tuán)活動(dòng)。圍繞脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接、疫情防控、災(zāi)后重建等中心工作,大力開展“人才服務(wù)在一線”活動(dòng),去年共開展各類培訓(xùn)服務(wù)活動(dòng)113場次、培訓(xùn)1.2萬余人,開展義診活動(dòng)25場次,受益群眾2800余人。選派科技特派員44名,開展“科技人才進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),把人才鑲嵌在產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)業(yè)鏈上。聚力打造洛南秦創(chuàng)原科創(chuàng)孵化基地,已入駐企業(yè)6家。著眼于人才的長期培養(yǎng),建立高層次人才培養(yǎng)鍛煉機(jī)制,政治上關(guān)心激勵(lì),工作上壓擔(dān)培養(yǎng),有計(jì)劃地安排高層次人才到經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門“打先鋒”、鄉(xiāng)村一線“淬火”、業(yè)務(wù)部門“聚能”,不斷積累經(jīng)驗(yàn),增長個(gè)人才干。近年引進(jìn)的碩士研究生中,已有14人被提拔為鎮(zhèn)辦科級(jí)干部,5人被評(píng)為縣級(jí)首批有突出貢獻(xiàn)拔尖人才,10人擔(dān)任縣屬國有旅游公司經(jīng)理、副經(jīng)理等職,成為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中堅(jiān)力量。同時(shí),按照“好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”的原則,優(yōu)選180名業(yè)務(wù)技術(shù)精湛、基層經(jīng)驗(yàn)豐富、甘于吃苦、善于聯(lián)系服務(wù)群眾工作的專家型人才,組建鄉(xiāng)村振興“智囊團(tuán)”,定期深入基層一線,通過面對(duì)面答疑解惑、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)服務(wù)、巡回講授各類知識(shí)和實(shí)用技術(shù),開展專家和技術(shù)人員到村送醫(yī)送藥、送教育、送技術(shù)活動(dòng)。自2019年以來,共開展活動(dòng)131場次,惠及群眾3.3萬人。充分發(fā)揮市、縣兩級(jí)29名拔尖人才作用,通過落實(shí)“五個(gè)一”幫帶責(zé)任,開展各類服務(wù)活動(dòng)59場次,培養(yǎng)各類人才2100人。先后選派23名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任行政村第一書記,選派67名優(yōu)秀年輕干部開展駐村幫扶。搭建人才服務(wù)“綠色通道”,注重政治激勵(lì),積極推薦優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才參選各級(jí)“兩代表一委員”,村(居)“兩委”換屆中,積極吸引退役軍人、致富能手、本土大學(xué)生及在外創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才等返鄉(xiāng)回流,共有900多名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村(居)“兩委”班子,為推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、實(shí)現(xiàn)趕超目標(biāo)注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。
關(guān)鍵詞: 人才工作 縣域經(jīng)濟(jì) 社會(huì)發(fā)展
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