宣城績溪：“三個辦”提質(zhì)提效公益性崗位開發(fā)民生工程

為切實幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，績溪縣持續(xù)推進公益性崗位開發(fā)民生工程。截止10月底，共開發(fā)公益性崗位212個，安置就業(yè)困難人員、貧困勞動者在公益性崗位就業(yè)累計108人，累計發(fā)放公益性崗位補貼和公益性崗位社保補貼計135.2萬元，高效超額完成了上級下達的年度目標任務。

崗位開發(fā)摸底“精心辦”。精心制定2021年公益性崗位開發(fā)實施方案，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)（行政村）開發(fā)勞動就業(yè)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、社會救助、社區(qū)矯正、群團工作、殘疾人服務等基層崗位，城鄉(xiāng)輔助性社會管理和公共服務崗位；在機關事業(yè)單位、社會組織、民辦非企業(yè)單位開發(fā)保潔、保綠、保安等工勤服務輔助性崗位。在勞務派遣、家庭服務、物業(yè)管理、養(yǎng)老機構(gòu)等開發(fā)托底性安置崗位，優(yōu)先選聘年齡偏大，無技能，家庭困難的就業(yè)困難人員，最大程度的滿足困難群眾就業(yè)需求。

資金申報程序“指導辦”。指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照程序規(guī)范開發(fā)安置鄉(xiāng)村公益性崗位，動態(tài)掌握在崗人員信息，加強在崗人員日常管理。指導用人單位申報崗位開發(fā)和提交相關材料，對安置人員和單位給予單位崗位補貼、社會保險補貼。同時，按照省市要求，發(fā)放個人的補貼全部調(diào)整為通過社?？òl(fā)放，規(guī)范了資金申報、審批和撥付程序，進一步發(fā)揮資金使用效益。

開展政策宣傳“智能辦”。一方面，通過“績溪人社”微信公眾號、政府網(wǎng)積極推送公益性崗位民生工程政策；另一方面，借助“民生工程宣傳月”“就業(yè)援助月”“四送一服”及走訪企業(yè)等系列活動，深入開展公益性崗位開發(fā)民生工程政策宣傳，讓惠民政策更加深入人心。（周明助）

關鍵詞： 績溪 宣城 公益性