黃山市大力探索企業(yè)自主認(rèn)定人才改革

10月14日，記者從黃山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，該市日前首次確定企業(yè)自主認(rèn)定人才名單，69人獲得165.6萬(wàn)元資金補(bǔ)貼。

許多普通企業(yè)引才、聚才、留才難度較大，而作出較大貢獻(xiàn)的技術(shù)骨干，又因?yàn)閷W(xué)歷、職稱不夠高難以納入人才政策享受范圍。如何破解這種難題？今年以來(lái)，黃山市實(shí)施 “千名人才匯聚黃山工程”，營(yíng)造人人皆可成才、人人盡展其才的發(fā)展環(huán)境，大力探索企業(yè)自主認(rèn)定人才改革，注重適用性、針對(duì)性和有效性，建立以企業(yè)評(píng)價(jià)和市場(chǎng)評(píng)價(jià)為主體、以創(chuàng)新能力為導(dǎo)向、以崗位績(jī)效為重點(diǎn)、以社會(huì)貢獻(xiàn)為目標(biāo)的企業(yè)人才評(píng)價(jià)模式。

黃山市將高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域民營(yíng)企業(yè)，作為企業(yè)自主認(rèn)定人才適用的產(chǎn)業(yè)范圍，按照創(chuàng)新成果、員工收入等標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新主持制定國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，新獲省政府質(zhì)量獎(jiǎng)、省部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上、省級(jí)以上專利獎(jiǎng)，新入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的企業(yè)，確定企業(yè)自主認(rèn)定人才名額，用于自主培育和引進(jìn)高層次人才、優(yōu)秀青年人才。

黃山市企業(yè)自主認(rèn)定人才采取 “一年度一認(rèn)定”的方式，按照企業(yè)申報(bào)、綜合評(píng)審、審定實(shí)施的程序進(jìn)行。企業(yè)自主認(rèn)定人才納入該市高層次人才管理服務(wù)范圍，給予每月2000元補(bǔ)助，并享受醫(yī)療綠色通道、免費(fèi)景區(qū)游覽等優(yōu)待，享受期限最長(zhǎng)為60個(gè)月。

據(jù)黃山市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)明確企業(yè)自主認(rèn)定人才的產(chǎn)業(yè)范圍，聚焦發(fā)展電子信息技術(shù)、生物與新醫(yī)藥技術(shù)、新材料技術(shù)、高端裝備制造、新能源、節(jié)能環(huán)保等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，更好地完善涵蓋企業(yè)人才培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)、使用、待遇等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作體系和服務(wù)體系，進(jìn)一步擺脫企業(yè)人才短缺困境，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，放大優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)引才聚才的“磁場(chǎng)效應(yīng)”。

·編后·

企業(yè)要發(fā)展，根本是人才，關(guān)鍵靠創(chuàng)新。黃山市加快推進(jìn)技能人才多元化評(píng)價(jià)改革，將人才評(píng)價(jià)“話語(yǔ)權(quán)”交給企業(yè)，以“憑能力、憑實(shí)績(jī)、憑貢獻(xiàn)”為原則，建立人才市場(chǎng)化評(píng)價(jià)機(jī)制，不再將學(xué)歷、職稱和技能等級(jí)條件作為人才素質(zhì)評(píng)價(jià)的單一標(biāo)準(zhǔn)，此舉不僅調(diào)動(dòng)企業(yè)引才聚才積極性，也激活市場(chǎng)主體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。

關(guān)鍵詞： 黃山市 大力 探索 企業(yè)