9月8日,青島市統(tǒng)計局黨組書記、局長劉岐濤做客民生在線,圍繞“打造優(yōu)質(zhì)統(tǒng)計服務(wù) 助力高質(zhì)量發(fā)展”的主題與網(wǎng)民在線交流。
據(jù)今年6月市統(tǒng)計局發(fā)布的《2020年青島市單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計公告》,2020年全市單位就業(yè)人員年平均工資為81231元,同比增長7.2%。其中,全市單位在崗職工年平均工資為81671元,同比增長7.0%。2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106011元,比上年增加7407元,增長7.5%。2020年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為61761元,比上年增加3773元,增長6.5%。
針對“平均工資”,有網(wǎng)友在網(wǎng)談中提問“平均工資為啥這么高,我們的工資這么低,是不是數(shù)據(jù)造假?”為此,市統(tǒng)計局工作人員也進行了科普。
>為什么公布的平均工資和感覺到的實際收入有差距?
首先,要區(qū)別“就業(yè)人員平均工資”和“社會平均工資”。從2019年開始,國家統(tǒng)計局不再公布“社會平均工資”,只公布“城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資”“城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資”,“社會平均工資”由人社部門進行測算。勞動工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員,而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。感覺實際收入與公布數(shù)據(jù)之間存在差距是可以理解的,主要有以下兩個方面的原因:
一是我們每年公布的職工工資是一個平均數(shù)。從統(tǒng)計的意義上來說,平均數(shù)能反映、代表一個地方的整體工資水平,但是平均數(shù)也掩蓋了內(nèi)部的工資收入差距問題,這個平均數(shù)中包含了高工資收入者,也包含了低工資收入者等多種情況。
二是職工自己計算的工資收入與統(tǒng)計部門公布的職工平均工資在范圍上可能存在差別。大家計算收入時往往只計算實發(fā)工資,而統(tǒng)計部門公布的職工工資是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分,也包括年終獎金等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的,不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的,均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。
盡管進行了不同分類統(tǒng)計,但由于反映的是全市或某一行業(yè)的平均水平,具體到一個單位或個人,其工資水平和增長情況與全市或某一行業(yè)平均水平不可能完全一致,因而會有不同感受??傮w來說,工資水平在不同區(qū)域、行業(yè)、登記注冊類型、崗位之間的差距仍然較大。
因此,國家將進一步深化收入分配制度改革,完善工資增長機制,著力提高中低收入者的工資性收入,縮小行業(yè)差距,有效促進社會公平。
>>在崗職工平均工資是如何統(tǒng)計的?
全社會在崗職工平均工資是指各類單位在崗職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的工資額,是根據(jù)國家統(tǒng)計局科學(xué)的調(diào)查制度和調(diào)查方法得來的。工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員,具體包括在崗職工、勞務(wù)派遣人員和其他從業(yè)人員。2011年起,在崗職工平均工資包含勞務(wù)派遣工。十年過去了,現(xiàn)在在崗職工(包含勞務(wù)派遣)括號內(nèi)容不再體現(xiàn),使用的在崗職工數(shù)據(jù),默認包含勞務(wù)派遣工。
>>>工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)對制定民生政策及百姓生活有哪些影響?
單位就業(yè)人員年平均工資可以反映出當(dāng)?shù)芈毠さ墓べY水平和生活水平,是收入分配狀況的重要衡量指標(biāo),也是監(jiān)測勞動力成本影響企業(yè)管理和決策的重要基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。在經(jīng)濟社會發(fā)展過程中,勞動工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)為政府宏觀調(diào)控和出臺相關(guān)社會管理政策提供參考和依據(jù)。
首先,工資統(tǒng)計數(shù)據(jù)是政府制定養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險和最低生活保障等各項社會保障標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。
其次,勞動工資數(shù)據(jù)是制定企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)、特別是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的重要參考依據(jù)。最低工資標(biāo)準(zhǔn),必須以當(dāng)?shù)芈毠と司杖霝橐罁?jù),平均工資的高低,將直接影響到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定。
此外,平均工資還是法律賠償?shù)囊罁?jù)。根據(jù)我國的《賠償法》,在法律賠償中具體賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)就是當(dāng)?shù)厣夏甑穆毠?span id="jlbrtbf" class="keyword">平均工資水平。(記者 劉倩倩)
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